Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 Tentang Nilai Ambang Batas (passing grade) Seleksi Kompetensi Pengadaan PPPK Jabatan Fungsional Tahun 2024 diterbitkan dengan pertimbangan: a) bahwa untuk mewujudkan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang bersih, kompeten, dan melayani, setiap Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja wajib memiliki kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural sesuai dengan tuntutan jabatan dan peranannya sebagai penyelenggara pemerintahan dan pelayan masyarakat; b) bahwa untuk menjamin terpenuhinya kompetensi setiap Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, ditetapkan standar penilaian dalam bentuk Nilai Ambang Batas Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.
Dasar hukum diterbitkannya Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 Tentang
Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Pengadaan PPPK Jabatan Fungsional Tahun 2024,
adalah sebagai berikut:
1.
Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4916);
2.
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);
3.
Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2022 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja
Negara Tahun Anggaran 2024 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2022 Nomor
208, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6827);
4.
Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 224,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6264) ;
5.
Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2021 tentang Kementerian Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2021 Nomor 126);
6.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nom or
60 Tahun 2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2021
Nomor 1249);
7.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
14 Tahun 2024 tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
untuk Jabatan Fungsional (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor
725) .
Diktum PERTAMA Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan bahwa Seleksi kompetensi pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2024 meliputi :
a.
seleksi kompetensi teknis;
b.
seleksi kompetensi manajerial; dan
c.
seleksi kompetensi sosial kultural.
Diktum KEDUA Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan
bahwa Seleksi pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Tahun
Anggaran 2024 dilakukan dengan mempertimbangkan integritas dan moralitas yang
dilaksanakan dengan wawancara.
Diktum KETIGA Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan
bahwa Materi seleksi kompetensi sebagaimana dimaksud pada Diktum PERTAMA
dan wawancara sebagaimana dimaksud pada Diktum KEDUA meliputi:
a.
materi kompetensi teknis bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan,
dan sikap/ perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan yang spesifik
berkaitan dengan bidang teknis jabatan .
b.
materi kompetensi manajerial bertujuan untuk menilai komitmen, kemampuan, dan
perilaku individu dalam dalam berorganisasi yang dapat diamati dan diukur,
meliputi kompetensi :
1.
integritas;
2.
kerja sama;
3.
komunikasi;
4.
orientasi pada hasil ;
5.
pelayanan publik;
6.
pengembangan diri dan orang lain;
7.
mengelola perubahan ; dan
8.
pengambilan keputusan.
c.
materi kompetensi sosial kultural bertujuan untuk menilai pengetahuan dan sikap
terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang memiliki
keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan,
etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap
pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan
jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perekat bangsa yang memiliki:
1.
kepekaan terhadap keberagaman;
2.
kemampuan berhubungan sosial;
3.
kepekaan terhadap pentingnya persatuan; dan
4.
empati.
d.
materi wawancara dengan menggali informasi non kognitif yang bertujuan untuk
menilai integritas dan moralitas meliputi beberapa aspek yaitu kejujuran,
komitmen, keadilan, etika, dan kepatuhan.
Diktum KEEMPAT Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan
bahwa Seleksi kompetensi teknis, manajerial dan sosial kultural sebagaimana
dimaksud pada Diktum PERTAMA dilaksanakan dalam durasi waktu 120 (seratus dua
puluh) menit.
Diktum KELIMA Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan
bahwa Wawancara sebagaimana dimaksud pada Diktum KEDUA dilaksanakan dalam
durasi waktu 10 (sepuluh) menit .
Diktum KEENAM Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan
bahwa Durasi waktu pelaksanaan seleksi kompetensi sebagaimana dimaksud pada
Diktum KEEMPAT dan wawancara sebagaimana dimaksud pada Diktum KELIMA
dikecualikan bagi pelamar penyandang disabilitas sensorik netra yang melamar
pada kebutuhan disabilitas.
Diktum KETUJUH Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan
bahwa Seleksi kompetensi teknis, manajerial dan sosial kultural bagi pelamar
sebagaimana dimaksud pada Diktum KEENAM dilaksanakan dalam durasi waktu 150
(seratus lima puluh) menit.
Diktum KEDELAPAN Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan bahwa Wawancara bagi pelamar
sebagaimana dimaksud pada Diktum KEENAM dilaksanakan dalam durasi waktu 15
(lima belas) menit.
Diktum KESEMBILAN Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan bahwa Jumlah soal keseluruhan seleksi
kompetensi sebagaimana dimaksud pada Diktum PERTAMA dan wawancara sebagaimana
dimaksud pada Diktum KEDUA adalah 145 (seratus empat puluh lima) soal, dengan
rincian:
a.
seleksi kompetensi teknis sejumlah 90 (sembilan puluh) butir soal;
b.
seleksi kompetensi manajerial sejumlah 25 (dua puluh lima) butir soal;
c.
seleksi kompetensi sosial kultural sejumlah 20 (dua puluh) butir soal; dan
d.
wawancara sejumlah 10 (sepuluh) butir soal.
Diktum KESEPULUH Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan bahwa Pembobotan nilai untuk materi
soal seleksi kompetensi dan wawancara yaitu:
a.
untuk materi soal seleksi kompetensi teknis, bobot jawaban benar bernilai 5
(lima) dan salah atau tidak menjawab bernilai 0 (nol);
b.
untuk materi soal seleksi kompetensi manajerial, bobot jawaban benar paling
rendah 1 (satu) dan nilai paling tinggi 4 (empat), serta tidak menjawab
bernilai 0 (nol);
c.
untuk materi soal seleksi kompetensi sosial kultural, bobot jawaban benar
paling rendah 1 (satu) dan nilai paling tinggi 4 (empat), serta tidak menjawab
bernilai 0 (nol); dan
d.
untuk materi soal wawancara, bobot jawaban benar paling rendah 1 (satu) dan
nilai paling tinggi 4 (empat), serta tidak menjawab bernilai 0 (nol).
Diktum KESEBELAS Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan bahwa Nilai kumulatif paling tinggi
untuk seleksi kompetensi dan wawancara adalah 670 (enam ratus tujuh puluh),
dengan nnc an:
a.
450 (empat ratus lima puluh) untuk seleksi kompetensi teknis;
b.
180 (seratus delapan puluh) untuk seleksi kompetensi manajerial dan sosial
kultural; dan
c.
40 (empat puluh) untuk wawancara.
Diktum KEDUABELAS Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan bahwa Nilai ambang batas seleksi
kompetensi dan wawancara adalah nilai minimal yang harus dipenuhi oleh setiap
peserta seleksi.
Diktum KETIGABELAS Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan bahwa Nilai ambang batas seleksi
kompetensi dan wawancara sebagaimana dimaksud pada Diktum KEDUA BELAS terdiri
atas:
a.
nilai ambang batas seleksi kompetensi teknis;
b.
nilai ambang batas kumulatif seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural;
dan
c.
nilai ambang batas wawancara.
Diktum KEEMPAT BELAS Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan bahwa Penetapan nilai ambang batas
sebagaimana dimaksud pada Diktum KETIGA BELAS bagi jenis jabatan fungsional
yaitu:
a.
nilai untuk seleksi kompetensi teknis sebagaimana tercantum pada lampiran yang
merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Menteri ini;
b.
117 (seratus tujuh belas) untuk seleksi kompetensi manajerial dan sosial
kultural; dan
c.
24 (dua puluh empat) untuk wawancara.
Diktum KELIMA BELAS Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 menyatakan bahwa Keputusan ini mulai berlaku
sejak tanggal ditetapkan, dan apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan akan
diubah sebagaimana mestinya.
Selengkapnya silahkan baca Salinan
Lampiran Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024 Tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Pengadaan PPPK Tahun 2024
Demikian informasi tentang Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia
Kepmenpan RB Nomor 323 Tahun 2024
Tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Pengadaan PPPK (Pegawai
Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja) Untuk Jabatan Fungsional Tahun Anggaran
2024. Semoga menginspirasi
Mantap, Kak. Terima kasih atas informasi. Semoga menjadi lading pahala yang melimpah